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        公司新聞

        實業公司全力推進國企改革“三年行動”

        上傳時間:2021-02-26 信息來源:本站

         按照國企改革三年行動方案對“雙百行動”的新要求,實業公司聚焦企業治理、選人用人、激勵約束“三大機制”,制定了2021-2022年綜合改革方案和工作臺賬,以更高要求全力推動各項改革任務按時落地落實,繼續發揮“雙百企業”引領示范作用。

        突出制度化、規范化,進一步優化治理機制

        制訂實施公司決策流程清單制,優化、明晰不同決策主體的權責邊界,提升公司治理水平;推進合規與風險管理建設,形成長效機制;穩步推進經理層和出資企業的授權放權,建立動態調整機制,充分激發經理層和基層活力。

        注重差異化、市場化,進一步優化用人機制

        探索實施本部經理層或領導層市場化選聘和契約化管理,用好社會用工大市場,放開招聘用工制約,大力引進和培養優秀人才;深化崗位價值評估,探索創新考核機制,實現管理人員能上能下。

        注重精準化、多樣化,進一步優化激勵機制

        深化員工持股改革,擴大范圍、強化激勵,探索實施超額利潤分享計劃等激勵方式;完善市場化工資決定機制,真正實現收入增減由效益決定;積極鼓勵基層創新,抓好糾錯容錯辦法的執行落實,完善容錯清單,探索建立盡職免責機制,進一步調動改革創新的積極性。

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